“討厭，又長(zhǎng)胖了！”這是年輕女性經(jīng)常掛在嘴邊的話，僅僅是作為嬌嗔的表達(dá)。不過(guò)，倘若是在金地集團(tuán)[簡(jiǎn)介 最新動(dòng)態(tài)]南京公司，長(zhǎng)胖了將會(huì)直接關(guān)系到年終獎(jiǎng)金的發(fā)放，公司將在年終獎(jiǎng)中象征性地扣除一筆“罰金”，作為肥胖的懲罰；倘若是在萬(wàn)科[簡(jiǎn)介 最新動(dòng)態(tài)]南京公司，長(zhǎng)胖了還會(huì)關(guān)系到總經(jīng)理的年終考核，萬(wàn)科集團(tuán)(萬(wàn)科藍(lán)山[最新消息 價(jià)格 戶型 點(diǎn)評(píng)]萬(wàn)科幸福匯[最新消息 價(jià)格 戶型 點(diǎn)評(píng)])將員工的體能考評(píng)情況，作為對(duì)地方分公司總經(jīng)理的考核內(nèi)容之一，員工長(zhǎng)胖了，總經(jīng)理則有可能因此被罰錢(qián)。

 

體重增加太多會(huì)被扣兩三千元

 

金地[簡(jiǎn)介 最新動(dòng)態(tài)]南京公司相關(guān)人士表示，在金地集團(tuán)內(nèi)部，所有員工的體重都和年終獎(jiǎng)掛鉤，無(wú)論是總經(jīng)理還是銷(xiāo)售員，在每年進(jìn)行的體重測(cè)評(píng)中，如果測(cè)評(píng)結(jié)果不合格，那就將面臨程度不一的處罰。“我們每年有一個(gè)BMI身體指數(shù)測(cè)評(píng)。”金地南京公司的相關(guān)人士向記者表示，這個(gè)測(cè)評(píng)每年會(huì)進(jìn)行兩次。第一次測(cè)評(píng)的時(shí)候，將記錄下員工的身高和體重，由此計(jì)算出一個(gè)基礎(chǔ)數(shù)值。等到年底的時(shí)候，還會(huì)進(jìn)行第二次測(cè)評(píng)，并將第二次測(cè)評(píng)數(shù)值和年初的基礎(chǔ)數(shù)值做比較，如果數(shù)值相差明顯，主要是體重明顯增加，那么就會(huì)按照數(shù)值變化數(shù)量進(jìn)行處罰。該人士表示，這樣的處罰金額不高，相對(duì)于年終獎(jiǎng)來(lái)說(shuō)，僅僅是象征性處罰。不過(guò)，個(gè)別員工在一年的時(shí)間內(nèi)體重增加太多，也會(huì)被處罰兩三千元。金地集團(tuán)南京公司的一位員工表示，公司的這一做法，促使不少同事加強(qiáng)了身體的鍛煉。

 

員工體能不合格總經(jīng)理可能被罰錢(qián)

 

員工長(zhǎng)胖了，年終獎(jiǎng)要被扣掉一點(diǎn)，這樣的激勵(lì)機(jī)制在萬(wàn)科，則做了進(jìn)一步的升級(jí)——地方分公司的員工每年體能測(cè)試結(jié)果，將和分公司總經(jīng)理的年終考核直接掛鉤。萬(wàn)科南京公司的相關(guān)人士在接受記者采訪時(shí)表示，員工的體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)，員工的年終獎(jiǎng)不會(huì)被扣錢(qián)，但是公司總經(jīng)理的年終排名會(huì)受此影響，總經(jīng)理要被扣錢(qián)。

 

據(jù)介紹，萬(wàn)科集團(tuán)受當(dāng)時(shí)的董事長(zhǎng)王石的影響，集團(tuán)上下風(fēng)行鍛煉。目前萬(wàn)科的掌門(mén)人郁亮，曾經(jīng)體重近80公斤。去年，在執(zhí)掌萬(wàn)科之后，郁亮走上了鍛煉之路，目前已經(jīng)將體重控制在了64公斤左右。目前，郁亮10公里跑步的成績(jī)?cè)?5分鐘左右，體能情況相當(dāng)好。萬(wàn)科的兩屆掌門(mén)人熱愛(ài)鍛煉，萬(wàn)科公司內(nèi)部也因此鍛煉風(fēng)行。