近幾年，投資移民迅速升溫。為什么許多有錢人都想要移民？外國人到底愛中國的“人”還是“錢”？國人的沖動移民之路還要走多遠？

 

子女教育是移民最大誘因

 

沈陽市環(huán)球投資移民中介公司市場部經(jīng)理鐘楠說：“目前國內(nèi)一些資產(chǎn)超過千萬的富人中，有投資移民傾向的越來越多，而且增長速度很快。我們公司僅在沈陽市簽約的客戶每年就超過100人。投資移民的數(shù)額從幾百萬到上千萬元不等，投資移民者“70后”最多。因為目前投資移民的最大誘因是子女教育問題。”

 

在我國，符合這樣條件的人通常已經(jīng)有了不錯的收入和社會地位，因此福利待遇并不是他們想要的。他們移民并不是為了待遇，他們大半是愿意用錢去購買一個安全舒適的環(huán)境給子女成長，一個寬松的教育環(huán)境讓子女避免參加國內(nèi)的激烈競爭和考試壓力。

 

正在辦理加拿大移民手續(xù)的沈陽人陳蕾說：“以前只是去旅游過一次，覺得那里環(huán)境很好，但是沒想到現(xiàn)在為了孩子，我要到那里去生活了。”陳蕾的丈夫是一家計算機軟件公司的CEO，生意在國內(nèi)做得風生水起。但是自從2010年他們的寶寶降生以后，陳蕾就開始和丈夫商量著移民的事情了。陳蕾說：“國內(nèi)的空氣質(zhì)量、食品安全等方面都不太好。最重要的是，孩子從小壓力太大了，國內(nèi)的教育體制有些束縛孩子的發(fā)展，我希望能讓孩子在一個自然環(huán)境優(yōu)美、學習壓力又小的地方生活，我覺得加拿大更適合他。 ”

 

辦理小國移民占據(jù)半壁江山

 

鐘楠介紹：“很多傳統(tǒng)的移民大國門檻高，通過率低，手續(xù)繁雜，等待時間也比較長。于是移民者將目光投向了手續(xù)好辦，投資金額也低的小國，如拉脫維亞、馬來西亞、葡萄牙、韓國等新興移民國家。往這些國家移民的客戶已經(jīng)占公司客戶總量的50%。”

 

據(jù)世貿(mào)通移民中介公司市場部丁經(jīng)理介紹：“由于近年來歐洲經(jīng)濟低迷，很多小國房地產(chǎn)幾近崩盤，因此歐洲各國紛紛開啟投資移民大門，‘買房送身份’受到追捧。”

 

中國人本就有“買房置地”的傳統(tǒng)觀念，在國外生活如果沒有屬于自己的房子是很多移民者不愿意接受的。同時，因為歐洲房產(chǎn)出售的不僅是使用權還有所有權，因此更加受投資者歡迎。以目前國內(nèi)大城市的房價來看，50萬歐元，只能購買到100多平方米的房子，沒有精裝修，只有70年的產(chǎn)權。但是在歐洲你只要花25萬歐元就能買到300多平方米的獨棟別墅，并且精裝修，家具一應俱全，還可以把房產(chǎn)留給子孫后代，順帶擁有歐盟國家的綠卡，可以全家移民解決養(yǎng)老問題，還能幫助兒女讀到歐洲名校，這樣的移民條件真的很吸引人。

 

據(jù)了解，希臘規(guī)定只要購買25萬歐元以上的房地產(chǎn)，就可獲得希臘5年期居留許可；西班牙則規(guī)定，外國人只要購買西班牙主權債務或房產(chǎn)，就可以獲得居留許可。而在葡萄牙買50萬歐元以上房產(chǎn)，24小時內(nèi)就可以辦理完手續(xù)，平均每年只需居住7天就可以享受在該國永遠居住的權利。

 

投資移民移走的是“人才”

 

近年來，中國有不少富豪精英移民海外。數(shù)據(jù)顯示，2007年只有270位中國公民申請投資移民美國，161人獲得批準，到2011年申請人數(shù)增至10倍，一半以上獲得批準。據(jù)調(diào)查，在財產(chǎn)超過1億元人民幣的中國富豪中，想要移民到美國的人占40%，想到加拿大的占37%、想到新加坡的占14%、想到歐洲的占11%。美國移民服務局日前發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示，今年投資美國的移民中，中國人占了3/4。

 

當有錢人越來越多時，流向海外的人才與錢財也越來越多。

 

遼寧大學人口研究所教授秦嶺說：“能進行移民的人，肯定是有能力的人。國外需要這樣的人，我們更需要這樣的人。投資出去的資金我們還可以賺回來，但是人才卻很難挽回。近幾年國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展迅速，也吸引一些留學生回國創(chuàng)業(yè)，海歸派成為了一個規(guī)模不小的創(chuàng)業(yè)群體。來與去的雙向活躍，構成了近一個時期人才流動的新特點。但是我們流失的基本上都是精英，而回歸的則良莠不齊。學成回國留學人員的絕對數(shù)量雖在增加，但是相對數(shù)量在明顯減少。”

 

同時也有專家認為，華人的本國精英階層流向國外后應該也處于該國的精英階層。如果越來越多的華人能處于各國的經(jīng)濟技術界中層甚至高層，對于我國的經(jīng)濟政治發(fā)展也將起到促進作用。

 

我國目前正處于用人之際，如何留住人才是一道艱難考題。秦嶺說：“要留錢，先留人；要留人，先留心。我們應該先把心留住，才能把富人留住，才能把財富留住。我們應該進一步完善市場經(jīng)濟，讓資源的獲取變得更公平，要繼續(xù)保留企業(yè)家精神。其實很多人很矛盾，知道中國是目前世界上發(fā)展最快的國家，但是又感到不安全，想往產(chǎn)業(yè)鏈的上游發(fā)展，所以要投資金融業(yè)、能源業(yè)，但是這些行業(yè)又不是完全開放的行業(yè)。我們要讓不公平變得公平，讓不安全變得更安全。同時移民也不是與祖國脫離關系，很多移民者還是繼續(xù)和祖國保持生意往來，這將帶動國內(nèi)軟環(huán)境的提升。”孫大衛(wèi)