面對(duì)酷暑天氣，還有很多人堅(jiān)守著自己的勞動(dòng)崗位，揮汗如雨地工作著。那么他們的高溫補(bǔ)貼情況又落實(shí)得怎么樣呢？

據(jù)了解，山東省在2006年下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確規(guī)定，“企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。”日前，記者走訪了多位在烈日下堅(jiān)守的勞動(dòng)者們。

建筑工李斌：綠豆湯算不算高溫補(bǔ)貼？

33歲的李斌是北城新區(qū)某建筑工地的一名瓦工。談起防暑降溫費(fèi)，李斌有些意外地反問記者：“茶水、綠豆湯算不算高溫補(bǔ)貼？”

李斌說，自己文化水平不高，有口安穩(wěn)飯吃就很滿意了，苦點(diǎn)累點(diǎn)都沒啥。“我們都是干多少活，算多少錢，哪來那么多講究。只要工資發(fā)得及時(shí)，有沒有降溫費(fèi)也不算重要。”

熱了擦把臉，喝口綠豆湯。李斌和工友們就這樣對(duì)付暑熱。李斌說，他一天喝下的水足有五六斤，即使這樣，干活時(shí)還是會(huì)覺得很渴。他還透露了自己的收入，“每天200塊吧，對(duì)這個(gè)數(shù)我很滿意了。”李斌笑著說。

投遞員王強(qiáng)：沒補(bǔ)貼習(xí)慣了

7月29日中午，毒辣的太陽曬得人睜不開眼睛，室外氣溫高達(dá)35℃。聚財(cái)路東段，韻達(dá)快遞投遞員王強(qiáng)送完一個(gè)單子后，習(xí)慣性地擦了擦汗。

談及防暑降溫費(fèi)，王強(qiáng)直言，快遞公司從未發(fā)過防暑降溫費(fèi)這種福利，對(duì)整個(gè)行業(yè)而言，也基本如此。“我干這行也有段時(shí)間了，從來沒聽說過有防暑降溫費(fèi)一說。”王強(qiáng)說。

王強(qiáng)表示，這個(gè)行業(yè)入圍門檻并不高，賺的都是辛苦錢，雖然累點(diǎn)，有時(shí)甚至?xí)惺睿灰傻枚?，月收入還是可以接受的。辛苦點(diǎn)就能多掙錢，有沒有防暑降溫費(fèi)也就不那么重要了。

市人社局：高溫縮短工時(shí)不得克扣工資

針對(duì)曾出現(xiàn)過的克扣或變相減少勞動(dòng)者高溫保護(hù)和津貼的現(xiàn)象，市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)工作人員表示，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。如果勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害，可以到勞動(dòng)仲裁起訴或到勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

另外，《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，用人單位若強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，由縣級(jí)以上人社部門責(zé)令改正；逾期未改正的，將處以2000元以上20000元以下罰款，構(gòu)成犯罪的，還將依法追究其刑事責(zé)任。