酷熱難耐，用來形容這幾天的天氣再合適不過。16日，臨沂市轉發(fā)山東省人社廳《關于切實加強高溫天氣勞動保護的通知》要求，各級各類企業(yè)履行防暑降溫工作主體責任，嚴禁超高溫時段露天作業(yè)。
7月15日，我省繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預警，連日的高溫高濕天氣讓人直呼“受不了”。為切實維護高溫期間職工合法權益和身心健康，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)相關規(guī)定，要求切實加強高溫天氣勞動保護。
根據(jù)規(guī)定，各級各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責任，切實抓好各項防暑降溫措施的落實。嚴格夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定。企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時段嚴禁露天作業(yè)。
日最高氣溫達到40℃以上，當日應停止露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，并暫停高溫時段露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
此外，企業(yè)要采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養(yǎng)，設立高溫作業(yè)職工工間休息室等，為職工提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。
按要求，企業(yè)要認真落實高溫待遇，嚴格按從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標準發(fā)放職工防暑降溫費。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
按照要求，各級人社部門要做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實相關防暑降溫措施。要加強對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點對《山東省高溫天氣勞動保護辦法》貫徹落實職工夏季防暑降溫費發(fā)放等情況進行督導檢查。
高溫下被超時作業(yè)怎么維權？高溫津貼不發(fā)放怎么辦？16日，記者從市人社部門獲悉，為維護高溫期間職工合法權益和身心健康，自7月17日起，將對全市用人單位遵守勞動用工和社會法律法規(guī)情況專項檢查，其中高溫降暑工作是檢查重點之一。
“根據(jù)要求，勞動監(jiān)察部門將督促和指導用人單位建立健全防暑降溫工作制度、高溫中暑應急預案、工作時間管理制度和高溫補貼支付辦法等，杜絕發(fā)生強迫勞動者高溫天氣工作現(xiàn)象。”市勞動監(jiān)察支隊監(jiān)察一科相關負責人介紹，同時，開通“維權綠色通道”，對勞動者舉報、投訴用人單位違反相關規(guī)定的，及時受理、現(xiàn)場調查。若用人單位在發(fā)放高溫補貼上違規(guī)，勞動者可撥打0539-8139170舉報維權。
沂蒙晚報記者 唐麗麗
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