元旦、春節(jié)將至，為確保廣大進(jìn)城務(wù)工人員都能按時、足額拿到應(yīng)得勞動報酬，過一個安定、祥和的節(jié)日，按照國家、省人力資源社會保障、公安、建設(shè)、國資委和工會等五部門的統(tǒng)一部署，我市人力資源社會保障、公安、建設(shè)、國資委和工會等部門從2010年11月25日至2011年1月底，聯(lián)合開展為期2個月的農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。 

　　此次檢查，以招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)和其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶支付農(nóng)民工工資和投訴舉報為重點，檢查單位發(fā)放農(nóng)民工工資的有關(guān)材料以及與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守人力資源社會保障法律法規(guī)的情況。通過檢查，進(jìn)一步健全突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，確保廣大農(nóng)民工按時足額拿到工資，高高興興返鄉(xiāng)過節(jié)。對拖欠勞動者工資行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴反映。 

　　檢查的主要內(nèi)容是用人單位按照國家工資支付和最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況及支付加班工資的情況。重點企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資的有關(guān)材料和各縣區(qū)為解決拖欠農(nóng)民工工資問題采取的具體措施、建立工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、企業(yè)勞動保障守法誠信制度等長效機(jī)制的建設(shè)情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的情況以及用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。對惡意拖欠工資的用人單位向社會公布。 

　　按照要求，市及各縣區(qū)人力資源社會保障、公安、住建、國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)和工會組織都要成立專項檢查聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對所轄區(qū)域內(nèi)的用人單位進(jìn)行重點檢查；期間，市五部門將組成聯(lián)合督查組到各縣、區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)檢查。