時近年底，我市部分工廠、企業(yè)已陸續(xù)被招工難現象所困擾，近日，記者走訪市區(qū)人力資源市場發(fā)現，盡管目前離春節(jié)還有一段時間，但隨著外來務工人員陸續(xù)準備返鄉(xiāng)，一些企業(yè)出現用工難的現象。為“搶占”招聘市場的先機，一些企業(yè)紛紛比往年提前打出了人員招聘的信息。企業(yè)的招工“大戰(zhàn)”提前打響，但以往火爆人才市場像是在刻意附和著這寒冷的天氣一樣，變得慘淡下來，招工難到底難在哪里？招工難背后隱藏了怎樣的社會問題？求職者和招聘方又是何種心態(tài)？

　　招人的比找活的多

　　24日上午9點，市人力資源市場就業(yè)服務中心的工作人員像往常一樣打開了市場二樓大廳的大門，但前來找工作的求職者卻寥寥無幾。

　　工作人員說，人才市場每周五都會免費為求職者、招聘企業(yè)舉辦一次招聘會。為給求職者與招聘方牽線搭橋、促進就業(yè)，市人力資源市場不僅提供了免費的招聘場地，而且有效保障了各方的利益，深得廣大求職者與招聘方的追捧。

　　在一年當中的求職旺季，人才市場二樓大廳在每周五都會呈現一幅火爆的招聘場景，經常是市場還未開門，求職者、招聘方就已經開始排隊等候入場了。“而最近一段時間，前來參加招聘會的人數卻呈現明顯下降的趨勢，有時一天只來幾十個人。”工作人員說。

　　記者本打算24日從市人力資源市場定期舉辦的招聘會上了解一些相關的年底求職信息，可是就在進入招聘會現場后卻發(fā)現，整個二樓招聘大廳內除了一名工作人員，空無一人，一直到上午11點，才等來了3名前來應聘的求職者。對此，工作人員解釋道，“因最近的求職者寥寥無幾，許多招聘方后來也不來人了，大都將自己的招聘信息以及福利待遇、聯系方式留在各自的招聘展臺前靜候佳音。”

　　隨后記者又來到了蘭山區(qū)人力資源市場，而此處的求職及招聘人流量明顯比市人力資源市場內要多，“別看此處人來人往，但其中大部分都是一些招工單位或招工中介的人員，真正來此求職的人員同樣寥寥無幾。”據前來招聘的某運動品牌招聘人員介紹，這已經是他們連續(xù)在此招聘的第三天了，但他們的崗位卻始終是鮮有人問津。

 　　一上午只招了一名工人

　　“以往招聘，我們只要來此吆喝一聲，就會吸引眾多求職者前來咨詢，而如今到了年底，任憑我們吆喝一天也招不了幾名工人。”負責為某運動品牌招聘的人員向記者訴苦，“我們24日上午只在此招了一名工人，而就是這一名工人還是‘生拉硬套’給‘搶’來的。”