據記者了解，今年考錄政策有了幾個新的變化。首先一個明顯的變化就是，服務基層項目人員實行定向考錄。服務基層項目人員招考職位僅面向符合條件的服務基層項目人員招考，其他人員一律不能報考。服務基層項目人員可根據實際情況，報考定向考錄職位，也可報考面向社會招考職位。

　　進一步加大從基層和生產一線考錄公務員的力度是近幾年國家在公務員報考工作中的一個政策導向。有著多年公務員考試培訓經驗的中公教育集團專家李永新分析，基層工作經驗時間限制也在一定程度上減少了應屆生的機會。

　　一些大學畢業(yè)生還沒有做好到縣級以下基層工作的準備，放棄了報考。另外，對于很多在職人員來說，隨著年齡的增長，社會壓力的加大，變更職業(yè)的機會成本不斷加大，很多人不再考慮重新選擇自己的職業(yè)。

　　年齡放寬但要求更高，很多人無奈放棄

　　剛當了媽媽的張女士告訴記者，有了寶寶之后，感覺考公務員還是一個非常不錯的選擇。今年臨沂的招考計劃出臺后，她仔細研究了報考職位，卻發(fā)現很多讓她眼前一亮的職位，背后都跟著不少的限制，今年尤其是對學歷的要求感覺比往年高了很多，不少單位都要求是研究生學歷，無奈中放棄了報考。

　　據記者了解，今年臨沂公務員招考一個很大的新變化就是，應屆碩士、博士研究生(非在職)人員報考年齡由普遍要求的35周歲放寬到40周歲。雖然看來是招考條件放寬了，但背后卻對公務員報考人員提出了更高的要求。

　　對此，李永新分析，在這一松一緊之間，可以看出，政府在推進轉型的過程中，對參與政府公務人員的要求也有所提高。一方面需要一些有經驗、有能力、知識水平較高、視野更為開闊，符合政府發(fā)展水平的人員進入相關崗位；另一方面也根據實際的工作需要對擬報考人員提出更高要求，提高通過考試人員與職位的匹配度，以便未來能夠更好的勝任工作

　　就今年的報考情況來說，今年臨沂共有49832人進行了網上報名，其中最高報考比例達438：1。與往年相比，網上報名人數以及最高的報考比例雖有所下降，但業(yè)內專家還是提醒廣大考生，切莫因目前競爭比例下降而對考試掉以輕心，真正的考場上的競爭要比往年更為激烈。