受國際形勢和國內(nèi)房產(chǎn)調(diào)控政策的影響，臨沂板材的出口和內(nèi)銷都受到影響，板材企業(yè)新春招工再度遭遇了“寒流”。近日，記者走訪了蘭山區(qū)義堂鎮(zhèn)、費縣探沂鎮(zhèn)了解到，各企業(yè)使出了渾身解數(shù)招工，但依舊面臨著招不到人的窘境。

　　招工難面面觀

　　有保底工資、有夫妻房，依舊難招人

　　“招聘了，快來看看?。?rdquo;寒風中，在蘭山區(qū)義堂鎮(zhèn)政府西代莊商場附近，四五十家板材企業(yè)負責人在寒風中“招兵買馬”。為吸引應聘者的注意，很多招聘者發(fā)傳單、拉橫幅、大聲吆喝……各種方法都嘗試了，但招聘臺前依舊很冷清。

　　記者在招聘現(xiàn)場看到，招工的企業(yè)既有不知名的中小企業(yè)，也有像新港木業(yè)、安信木業(yè)這樣的規(guī)模較大的木業(yè)公司。中小企業(yè)招聘人數(shù)相對較少，而這些大企業(yè)因為開發(fā)公司或者設(shè)立分廠，需要大量的人員，這也加大了他們招聘的壓力。

　　森駿板材有限公司的相關(guān)招工負責人邱少明告訴記者，他們新上了條生產(chǎn)線，需要招聘車間員工等100多人，年齡要求18—50歲，招工簡章上除了注明實行計件工資以外，還注明每天有70元的保底工資，新員工入廠有車費補助，有全勤獎，北京單場。單位有食堂，員工免費領(lǐng)取飯卡就餐，飯費從工資中扣除。

　　“按說條件、待遇都比往年好了，招人應該容易些才對，沒想到還是那么難。”邱少明說。

　　按件計、“來去自由”，小企業(yè)更受歡迎