□年薪之王

　　男子組　王石突飛猛進(jìn) 任志強(qiáng)不進(jìn)則退

　　同場(chǎng)競(jìng)技，不進(jìn)則退，江湖向來如此。同是江湖各派盟主，去年的薪酬還在比肩前進(jìn)，今年卻有天地之別。地產(chǎn)江湖一眾大佬們的“貧富差距”，當(dāng)真是不看不知道，一看嚇一跳。

　　遙想2010年，華遠(yuǎn)地產(chǎn)因先于萬科披露年報(bào)，任志強(qiáng)才靠758.17萬元的名義年薪酬占據(jù)了“年薪之王”的桂冠。而后不多時(shí)日，隨著王石760萬元薪酬大白于天下，任志強(qiáng)不得不以1.83萬元的細(xì)微差距讓位。

　　正所謂英雄不提當(dāng)年勇，一年之后已是時(shí)過境遷。2011年，王石與任志強(qiáng)各得其所，前者遠(yuǎn)赴美國游學(xué)，寄情于山水理學(xué)，后者則活躍于微博之上，時(shí)?？痛话延浾摺５闫鹫娼鸢足y，任志強(qiáng)2011年的年薪甚至不夠王石繳納個(gè)人所得稅。

　　王石2011年稅前年薪近乎翻倍，高達(dá)1504萬元，是上市房企一把手中唯一的“千萬元戶”。在繳納647萬元的個(gè)人所得稅以后，王石領(lǐng)到手的年薪為857萬元。而任志強(qiáng)的薪水比2010年下降了66.17萬元，為692萬元，但依舊領(lǐng)銜“百萬元戶”梯隊(duì)。

　　女子組　華遠(yuǎn)地產(chǎn)孫秋艷繼續(xù)領(lǐng)銜

　　與2010年相比，2011年的地產(chǎn)界女高管的薪酬也是漲跌不一。

　　在地產(chǎn)界的巾幗英雄當(dāng)中，繼2010年奪得“薪酬皇后”桂冠之后，華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事兼總經(jīng)理孫秋艷2011年再度在“女子組薪酬比賽”中奪冠。2011年，其在報(bào)告期內(nèi)領(lǐng)取的報(bào)酬總額為474.52萬元(稅前)，而2010年，其薪酬為516.08萬元(稅前)。

　　公開資料顯示，孫秋艷是華遠(yuǎn)的老員工，今年50歲，除擔(dān)任華遠(yuǎn)地產(chǎn)總經(jīng)理外，還是華遠(yuǎn)旗下多個(gè)子公司的法人代表。2009年，孫秋艷的年薪也令人咋舌，為456.6萬元(稅前)。

　　另外，36歲的世茂股份總裁許薇薇2011年也將273萬元(稅前)報(bào)酬收入囊中，其2010年薪酬為192萬元(稅前)。許薇薇是世茂股份董事長(zhǎng)許榮茂的長(zhǎng)女，也是地產(chǎn)界“年齡不大、收入不低”的“富二代”代表之一。

　　有人提薪，有人降薪，也有人不漲不跌。例如輕紡城的女董事長(zhǎng)沈小軍，2010年與2011年從公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額均為30萬元(稅前)。

　　□地產(chǎn)員工談薪酬

　　“高管高薪可以理解”

　　小趙2010年研究生畢業(yè)后，到一家全國知名的地產(chǎn)公司做了一名會(huì)計(jì)。在他眼中，高管與普通員工薪酬的天壤之別并非不可理解。

　　小趙今年27歲，在公司上班剛剛兩年，據(jù)他了解，公司職能部門的員工平均年薪超過10萬元，如果不是公司為員工分了集體宿舍，在北京這樣的大都市，10萬元的年薪也只能維持正常的生活需求。小趙說，地產(chǎn)行業(yè)比較特殊，職能部門的平均薪酬并不算高，公司的高薪群體通常都集中在下屬的項(xiàng)目公司或前臺(tái)銷售領(lǐng)域，這些崗位的員工通常拿到的都是績(jī)效工資，相對(duì)而言，其工資水平要優(yōu)于職能部門。

　　對(duì)于部分地產(chǎn)上市公司動(dòng)輒上千萬的高管年薪，小趙也表示理解，“畢竟這些公司的銷售收入擺在那里，這么高的年薪也能讓人接受。”小趙說，地產(chǎn)行業(yè)的公司盈利能力通常與領(lǐng)導(dǎo)的決策、社交能力關(guān)系很大，因此，按照對(duì)公司貢獻(xiàn)的大小來決定薪酬的高低，也不算突兀，“不過還是希望員工的工資水平也能有進(jìn)一步的提高”。