日前，臨沂市出臺《臨沂市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》，對選拔條件、程序、工作生活待遇等作了修改完善。其中，對具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人才優(yōu)先選拔推薦。管理期內(nèi)，每人每月發(fā)給市政府津貼1000元。
據(jù)悉，臨沂市有突出貢獻的中青年專家，是在企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上長期從事專業(yè)技術(shù)工作，在自然科學、社會科學等領(lǐng)域做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員。每年選拔一次，每次選拔10名，管理期限為5年。
《辦法》規(guī)定，有突出貢獻的中青年專家的選拔需要符合相關(guān)條件之一。例如在完成臨沂市重點工程、重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益；長期從事醫(yī)療、疾病預防、計劃生育工作，多次成功地診治疑難危重病癥，或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，成績突出，有較大影響，獲得省以上獎勵的醫(yī)務(wù)人員等。
根據(jù)規(guī)定，臨沂市有突出貢獻的中青年專家在管理期內(nèi)，由市財政每人每月發(fā)給市政府津貼1000元。所在單位每年為臨沂市有突出貢獻的中青年專家安排20天的休養(yǎng)。
據(jù)悉，臨沂市有突出貢獻的中青年專家選拔主要是針對在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法進行。自暫行辦法公布實施以來，我市已評選出了69位有突出貢獻的中青年專家，涵蓋了工程、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化、醫(yī)藥、裝備制造等行業(yè)領(lǐng)域。
目前，臨沂市初步形成了國務(wù)院政府特殊津貼專家、山東省有突出貢獻的中青年專家、臨沂市有突出貢獻的中青年專家選拔和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審四位一體的國家、省、市三級高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理體系，有力地推進了專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。
