職工基本養(yǎng)老保險

改革來啦

這些新變化

哪項與你有關(guān)

小編來帶你了解

取消企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)

自2021年12月31日起，參保人員在省內(nèi)流動就業(yè)的，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和基金。

原則上，參保人員在省內(nèi)的最后一個參保地作為其養(yǎng)老保險歸集地；省內(nèi)參保繳費期間曾有一次性補繳超過3年（含3年）的情況，且補繳地不能提供國家和省政策規(guī)定的補繳所需材料的，原補繳地作為歸集地。

規(guī)范參保人員

繳費指數(shù)計算辦法

取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)后，參保人員在我省省內(nèi)繳費時段的實際繳費指數(shù)，以參保職工各月份繳費工資占繳費時所在參保地執(zhí)行的月平均工資比重確定；省外轉(zhuǎn)入人員在省外繳費時段的實際繳費指數(shù)，仍按相關(guān)規(guī)定根據(jù)本人各年度繳費工資和待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度平均工資計算。實際繳費指數(shù)從其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起計算。

同時，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員計發(fā)基本養(yǎng)老金時，其繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按“月指數(shù)”法計算。

明確繳費不足4年人員

指數(shù)計算問題

原機關(guān)企事業(yè)單位工作人員，因調(diào)動、辭職、辭退、單位破產(chǎn)等原因離開原工作單位后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，到達(dá)法定退休年齡按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，根據(jù)其按規(guī)定能夠認(rèn)定的視同繳費年限、實際繳費年限、繳費工資水平等計發(fā)基本養(yǎng)老金。對于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且建賬后實際繳費年限不足4年的，以實際繳費計算到4年；無實際繳費或?qū)嶋H繳費計算后仍不足4年的，按照參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險前職工原始工資發(fā)放單或工資發(fā)放花名冊記載的實發(fā)工資計算到4年，如記載實發(fā)工資低于上年度職工平均工資60%或高于300%的，分別按60%或300%計算；對于檔案記載工作履歷清晰，但因單位原始憑證無法查找等原因不能提供實發(fā)工資的，按60%計算。

明確靈活就業(yè)人員

待遇領(lǐng)取辦法

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員達(dá)到退休年齡時（男年滿60周歲、女年滿55周歲），累計繳費年限滿15年的，自到齡次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計繳費年限不滿15年的，可繳費至滿15年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

企業(yè)職工退休后基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌支付的時間，仍按《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險工作中若干具體政策問題的通知》。

通知自2021年10月18日起施行

有效期至2026年10月17日

今后國家有新規(guī)定的

按國家規(guī)定執(zhí)行

來源：大眾網(wǎng)臨沂 

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